Sistemas Sócio-Humanos

Os sistemas que orientam as atividades sociais das pessoas muitas vezes surgem de forma expontânea, devido a um impulso, um desejo, uma ligação, uma necessidade, entre outras situações indutoras dos arranjos humanos de diversas naturezas: lazer, trabalho, religião, política, educação, segurança, habitação etc…

 

Muitas vezes, o resultado final do sistema adotado não atende totalmente aos objetivos almejados, ficando a dever em alguns aspéctos importantes que tornam o projeto incompleto, ou inadequado.

Vem daí a necessidade de que sejam feitos os devidos ajustes, a fim de corrigir as falhas no decorrer das atividades, quando, então, muito já se perdeu e muitos problemas foram sentidos, tais como prejuizos, doenças, desavenças, ilusões, retrocessos, acidentes e muitos outros dissabores.

A fim de que todos os sistemas que dizem respeito aos seres humanos possam ser eficazes para o seu bom desenvolvimento e realização pessoais, antes, devem ser devidamente avaliados para que todas as suas consequências possam ser analisadas, verificando-se o impácto sobre as pessoas e suas respectivas comunidades.

Assim, teremos as atividades humanas em todos os setores de suas relações e funções sociais devidamente organizadas, a fim de proporcionarem os valores materiais, culturais, psicológicos, físicos, sociais, espirituais, entre outros relevantes para a nossa espécie.

Poderemos,então, colher bons resultados dos sistemas desenvolvidos em suas diversas áreas, a saber: nos esportes, na saúde, na igreja, na formação humana, no entretenimento, no estado, na justiça, nos serviços, na produção,além de outros campos onde as pessoas desenvolvem os seus papeis, fazendo por merecerem um resultado que as desenvolvam em todos os sentidos.

Algum órgão, ou instituição, poderia prestar um tipo de assessoria na análise de todos os procedimentos humanos, gerando informações importantes para a devida avaliação e uma boa tomada de decisão.